Sono un giovane professionista con esperienza nella gestione e nello sviluppo di progetti locali ed internazionali legati al tema della Digital Transformation. Spinto da un particolare interesse per gli aspetti legati alla gestione delle Risorse Umane ho deciso di specializzarmi ulteriormente ed ho pertanto conseguito un master post-laurea in HR Management. Sono desideroso di applicare le mie competenze e conoscenze in materia di HR Management per ruoli legati alla gestione della risorsa più importante in azienda, ovvero le persone.
07/2021 - 01/2022
Core Competencies:
- Analisi del fabbisogno e raccolta dei requisiti - Studio e analisi dei processi As-Is e To-Be - Supporto all'IT per le valutazioni in termini di applicabilità e sviluppo - Pianificazione e monitoraggio dell’attività e dei risultati (KPI) Report periodici e documentazione di progetto - Digital Transformation (SAP S/4HANA)2022 - 2022
Description:
Il Master si articola in 3 macro aree: - Selezione, formazione e sviluppo - I contratti di lavoro e le relazioni sindacali - Compensation, Benefit e Welfare2019 - 2021
Description:
Elaborato finale: Behavioral Accounting Management Votazione: 110/110 cum laudeC2 - Proficiency
B2 - Upper intermediate
HR Management, Capacità Analitiche, Project Management, Team Working, Problem Solving, Empatia, Autocontrollo, Comunicazione, Risorse Umane, Change Management, Organization Design, People AND Culture, Total Reward, Performance Management
Lettura: approfondimenti su diversi temi correlati all'attività professionale Sport: svolgo regolarmente attività fisica a corpo libero e occasionalmente gioco a tennis Viaggi: alterno la valigia alla sella della moto, alla scoperta di nuovi orizzonti
Consolidare la mia posizione lavorativa e certificare molteplici competenze nell'ambito HR
