Job Offer for the role of proj in India, Experienced, July 2026

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Coordinatore di progetto
Intermediate / Experienced / Associate

Medici Senza Frontiere ETS's logo

Medici Senza Frontiere ETS

Akkenepalle Vari Lingotam, distretto di Nalgonda, Telangana, India

In Person

Temporary Contract

Sanità e assistenza umanitaria

Job Position Description

Attualmente non stiamo reclutando questo profilo: le candidature inviate non saranno valutate.

Il Coordinatore di progetto è responsabile della risposta operativa di MSF all’interno del progetto. In stretto collegamento con il coordinamento di capitale e il team di supervisione, definisce priorità e obiettivi, monitora la situazione sanitaria e umanitaria della popolazione e analizza il contesto d’intervento; rappresenta inoltre MSF nei rapporti con i contatti locali.

Responsabilità

  • Analizzare la situazione sanitaria, valutare i bisogni medici della popolazione e pianificare le attività dell’équipe in base a tale analisi.
  • Monitorare l’evoluzione del contesto e adattare le attività del progetto; garantire l’uso efficace e appropriato delle risorse e raccogliere dati per i report operativi.
  • Animare, supervisionare e supportare il team: promuovere la comprensione delle problematiche di progetto e missione, convocare e condurre riunioni informative e di lavoro, gestire i conflitti di gruppo e seguire individualmente i membri del team.
  • Monitorare i rischi nel contesto locale, analizzare potenziali minacce e costruire/tenere relazioni formali e informali attorno al progetto; garantire l’applicazione delle regole di sicurezza del progetto.
  • Rappresentare MSF presso le autorità locali e negoziare lo spazio umanitario necessario alle attività.

Requisiti indispensabili

  • Almeno due anni di esperienza nella gestione di team di progetto in organizzazioni umanitarie e/o internazionali.
  • Esperienze pregresse in contesti instabili o in paesi in conflitto.
  • Buona conoscenza e comprensione delle questioni umanitarie attuali e delle attività mediche di MSF.
  • Capacità di identificare e proporre questioni umanitarie di interesse per MSF; capacità di gestione del team, spirito di squadra e buone doti relazionali.
  • Livello elevato di inglese e francese (C1).
  • Disponibilità a partire per missioni da 9 a 12 mesi e interesse a un percorso di sviluppo professionale all’interno di MSF.

Requisiti preferenziali

  • Formazione in gestione di progetti e/o in gestione delle risorse umane.
  • Formazione in gestione della sicurezza.
  • Altre lingue utili a livello B2: spagnolo, portoghese, arabo.

Riepilogo posizione

  • Posizione: Coordinatore di progetto
  • Luogo: Paesi a basse risorse (vari paesi)
  • Durata: circa 12 mesi

Documenti e condizioni per la candidatura

Per completare la candidatura è necessario allegare:

  • CV in inglese o francese
  • Lettera di motivazione in inglese o francese

Prima di candidarsi è richiesto confermare alcuni punti, tra cui la residenza fiscale in Italia, la presa visione delle pagine "Lavora con noi" e della policy salariale, la conoscenza della carta dei principi e della Termination of Pregnancy policy di MSF, la disponibilità a partire da soli senza famiglia al seguito, la consapevolezza di lavorare in aree instabili, un’esperienza rilevante di almeno 2 anni nel settore, la disponibilità a missioni di almeno 6/9 mesi (con eccezioni per alcune specialità) e la capacità fisica di sostenere condizioni di vita difficili. È inoltre richiesta la padronanza scritta e orale di almeno una tra inglese e francese.

Requirements

Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di team di progetto in organizzazioni umanitarie/internazionali; pregresse esperienze in contesti instabili; ottima conoscenza delle tematiche umanitarie e delle attività mediche di MSF; capacità di gestione del team; inglese e francese a livello C1; disponibilità 9–12 mesi.

Skills required

  • Specific skills
  • Gestione progetti umanitari Valutazione bisogni sanitari Sicurezza in campo Reporting operativo Lingue: inglese e francese (C1)
  • Transversal skills
  • Leadership Lavoro di squadra Capacità comunicative Gestione dei conflitti Iniziativa